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人力资源 - 离职调查模板

  • Q1.您离开公司的主要原因是什么?

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  • Q2.您的技能是否在公司得到有效的施展? 请使用1-10分的尺度进行打分,其中10分代表非常好,1分代表非常不好,6分代表一般
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  • Q3.您在工作中所需要的资源是否能轻松获得? 请使用1-10分的尺度进行打分,其中10分代表非常好,1分代表非常不好,6分代表一般
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  • Q4.您在公司的个人成长空间如何? 请使用1-10分的尺度进行打分,其中10分代表非常好,1分代表非常不好,6分代表一般
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  • Q5.您对支付给您的薪资是否满意? 请使用1-10分的尺度进行打分,其中10分代表非常好,1分代表非常不好,6分代表一般
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  • Q6.您的上司是否能公正得对待您的工作? 请使用1-10分的尺度进行打分,其中10分代表非常好,1分代表非常不好,6分代表一般
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  • Q7.您的上司是否对您的工作给予应有的奖励? 请使用1-10分的尺度进行打分,其中10分代表非常好,1分代表非常不好,6分代表一般
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  • Q8.您的上司对您的期望是否合理? 请使用1-10分的尺度进行打分,其中10分代表非常好,1分代表非常不好,6分代表一般
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  • Q9.您的上司所做的决定是否能让您接受? 请使用1-10分的尺度进行打分,其中10分代表非常好,1分代表非常不好,6分代表一般
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  • Q10.您的上司在做决策的时候是否经常听取下属的建议? 请使用1-10分的尺度进行打分,其中10分代表非常好,1分代表非常不好,6分代表一般
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  • Q11.您是否有权利对您上司做出的决策进行质疑或者反对? 请使用1-10分的尺度进行打分,其中10分代表非常好,1分代表非常不好,6分代表一般
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  • Q12.您的上司是否能有效处理员工的问题? 请使用1-10分的尺度进行打分,其中10分代表非常好,1分代表非常不好,6分代表一般
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  • Q13.您所在的团队是否具有团队协作的精神? 请使用1-10分的尺度进行打分,其中10分代表非常好,1分代表非常不好,6分代表一般
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  • Q14.通常情况下,您觉得工作是否有压力? 请使用1-10分的尺度进行打分,其中10分代表非常好,1分代表非常不好,6分代表一般
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  • Q15.您是否能很好得处理工作和生活的平衡? 请使用1-10分的尺度进行打分,其中10分代表非常好,1分代表非常不好,6分代表一般
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  • Q16.您觉得工作环境是否安全? 请使用1-10分的尺度进行打分,其中10分代表非常好,1分代表非常不好,6分代表一般
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  • Q17.您觉得工作环境是否舒适? 请使用1-10分的尺度进行打分,其中10分代表非常好,1分代表非常不好,6分代表一般
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  • Q18.公司是否积极地改善员工的工作环境? 请使用1-10分的尺度进行打分,其中10分代表非常好,1分代表非常不好,6分代表一般
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  • Q19.公司的福利制度和保障是否完善? 请使用1-10分的尺度进行打分,其中10分代表非常好,1分代表非常不好,6分代表一般
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  • Q20.公司能在哪些地方进一步提升员工的工作环境?

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  • Q21.总体来说,您是否喜欢在这里的工作? 请使用1-10分的尺度进行打分,其中10分代表非常好,1分代表非常不好,6分代表一般
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体验答题