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人力资源 - 360度员工评估模板

  • Q1.请问您需要评价谁?
  • Q2.您的主管是否平易近人? 请使用1-10分的尺度进行打分,其中10分代表非常好,1分代表非常不好,6分代表一般
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  • Q3.您的主管是否善解人意? 请使用1-10分的尺度进行打分,其中10分代表非常好,1分代表非常不好,6分代表一般
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  • Q4.您的主管是否值得信赖? 请使用1-10分的尺度进行打分,其中10分代表非常好,1分代表非常不好,6分代表一般
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  • Q5.您的主管工作是否努力? 请使用1-10分的尺度进行打分,其中10分代表非常好,1分代表非常不好,6分代表一般
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  • Q6.您主管给您进行的培训是否有效? 请使用1-10分的尺度进行打分,其中10分代表非常好,1分代表非常不好,6分代表一般
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  • Q7.您的主管对您的期望是否合理? 请使用1-10分的尺度进行打分,其中10分代表非常好,1分代表非常不好,6分代表一般
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  • Q8.您的主管是否能有效处理下属工作中出现的错误? 请使用1-10分的尺度进行打分,其中10分代表非常好,1分代表非常不好,6分代表一般
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  • Q9.您的主管是否经常对您的工作进行反馈? 请使用1-10分的尺度进行打分,其中10分代表非常好,1分代表非常不好,6分代表一般
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  • Q10.您的主管对您工作的反馈是否有帮助? 请使用1-10分的尺度进行打分,其中10分代表非常好,1分代表非常不好,6分代表一般
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  • Q11.您的主管在做决策时是否经常听取下属的意见? 请使用1-10分的尺度进行打分,其中10分代表非常好,1分代表非常不好,6分代表一般
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  • Q12.您的主管还需要在哪些表现上进一步加强?

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  • Q13.您的同事工作是否努力? 请使用1-10分的尺度进行打分,其中10分代表非常好,1分代表非常不好,6分代表一般
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  • Q14.您的同事工作是否有效率? 请使用1-10分的尺度进行打分,其中10分代表非常好,1分代表非常不好,6分代表一般
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  • Q15.您的同事是否专业? 请使用1-10分的尺度进行打分,其中10分代表非常好,1分代表非常不好,6分代表一般
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  • Q16.您的同事是否值得信赖? 请使用1-10分的尺度进行打分,其中10分代表非常好,1分代表非常不好,6分代表一般
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  • Q17.您的同事是否愿意承认自己工作上的错误? 请使用1-10分的尺度进行打分,其中10分代表非常好,1分代表非常不好,6分代表一般
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  • Q18.您的同事上班是否经常迟到? 请使用1-10分的尺度进行打分,其中10分代表非常好,1分代表非常不好,6分代表一般
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  • Q19.您的同事与他人沟通是否顺畅? 请使用1-10分的尺度进行打分,其中10分代表非常好,1分代表非常不好,6分代表一般
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  • Q20.您的同事还需要在哪些表现上进一步加强?

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  • Q21.您的下属工作是否努力? 请使用1-10分的尺度进行打分,其中10分代表非常好,1分代表非常不好,6分代表一般
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  • Q22.您的下属工作是否有效率? 请使用1-10分的尺度进行打分,其中10分代表非常好,1分代表非常不好,6分代表一般
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  • Q23.您的下属对任务的响应速度如何? 请使用1-10分的尺度进行打分,其中10分代表非常好,1分代表非常不好,6分代表一般
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  • Q24.您的下属是否能如期完成工作? 请使用1-10分的尺度进行打分,其中10分代表非常好,1分代表非常不好,6分代表一般
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  • Q25.您的下属对团队工作的配合程度如何? 请使用1-10分的尺度进行打分,其中10分代表非常好,1分代表非常不好,6分代表一般
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  • Q26.您的下属在处理和协调工作中的突发或紧急事件的能力如何? 请使用1-10分的尺度进行打分,其中10分代表非常好,1分代表非常不好,6分代表一般
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  • Q27.您的下属在同时处理多项任务时的管理能力如何? 请使用1-10分的尺度进行打分,其中10分代表非常好,1分代表非常不好,6分代表一般
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  • Q28.您的下属还需要在哪些表现上进一步加强?

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体验答题

问卷属性及操作

问卷名称:人力资源 - 360度员工评估模板

创建于 2012-05-30 14:22:18

共 1 页 28 个问题

问卷分类:人力资源

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