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公开答题结果
  • 6月20日新员工培训满意度调查

    问卷中的数字代表满意程度,5分代表非常满意,满意程度依次递减,1分代表非常不满意,您的评价对于我们改进培训工作非常重要,希望得到您真实的反馈意见。

    创建日期: 2017-06-21 17:14:57   |  问卷分类:人力资源  |  共1页30个问题  |  5人体验答题

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  • 安徽企业融资咨询

    请准确填写信息,我们会第一时间与您联系。

    创建日期: 2017-06-21 16:50:30   |  问卷分类:人力资源  |  共1页6个问题  |  0人体验答题

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  • 护博医疗-周模范员工评选②【2017年6月23日】

            亲爱的同事,您好!本着公平、公正、公开的原则,请您根据《办公室管理规定》,结合您对每位同事的了解,认真为每位同事进行打分,并请提出您宝贵的意见,以作为我们接下来工作重点的参考。       本次问卷仅作收集意见及建议之用,将对您的个人信息严格保密,也并不会用于对您进行工作上的调整,请您放心填写。         评分标准(五个指标):①工作状态良好②乐于助人③友好礼貌④工位整洁有序⑤不影响他人以上标准,达到一个要求给两星,完成一般给一星(重复人数达到3人及以上,由主管进行下一步评选)。评分规则:同事给分之和/同事给分总人数=最终得分                           注:1.为保证评分的公平,您为自己打的分将不计入总分,给分总人数也将减去本人。        2.若您为所有同事打出同样分数,我们将作废该评分,并请您重新考虑打分,为了避免给您带来不便,请认真对待。

    创建日期: 2017-06-21 09:10:48   |  问卷分类:人力资源  |  共1页15个问题  |  0人体验答题

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  • 护博医疗-周模范员工评选①【2017年6月23日】

            亲爱的同事,您好!本着公平、公正、公开的原则,请您根据《办公室管理规定》,结合您对每位同事的了解,认真为每位同事进行打分,并请提出您宝贵的意见,以作为我们接下来工作重点的参考。       本次问卷仅作收集意见及建议之用,将对您的个人信息严格保密,也并不会用于对您进行工作上的调整,请您放心填写。         评分标准(五个指标):①工作状态良好②乐于助人③友好礼貌④工位整洁有序⑤不影响他人以上标准,达到一个要求给两星,完成一般给一星(重复人数达到3人及以上,由主管进行下一步评选)。评分规则:同事给分之和/同事给分总人数=最终得分                           注:1.为保证评分的公平,您为自己打的分将不计入总分,给分总人数也将减去本人。        2.若您为所有同事打出同样分数,我们将作废该评分,并请您重新考虑打分,为了避免给您带来不便,请认真对待。

    创建日期: 2017-06-21 09:07:37   |  问卷分类:人力资源  |  共1页14个问题  |  0人体验答题

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  • 企业内部讲师培训效果评分表-孟宪礼(现场技术支持)

    请认真阅读并填写以下问题,您的反馈将帮助我们更好地改进工作,谢谢您的支持和合作!

    创建日期: 2017-06-20 16:52:10   |  问卷分类:人力资源  |  共1页4个问题  |  14人体验答题

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  • 经理信箱

    您可以在此反馈您对公司的各项意见和建议,为了提高问题处理效率,请注意问题的描述应清楚明确。

    创建日期: 2017-06-20 16:37:51   |  问卷分类:人力资源  |  共1页4个问题  |  0人体验答题

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  • 驾驶员满意度测评201705

    这是我的网络调查问卷,希望得到您的回复!

    创建日期: 2017-06-20 16:20:38   |  问卷分类:人力资源  |  共1页6个问题  |  14人体验答题

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  • 区域营销部配合满意度调查201705

    这是我的网络调查问卷,希望得到您的回复!

    创建日期: 2017-06-20 16:19:53   |  问卷分类:人力资源  |  共1页5个问题  |  5人体验答题

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  • 职能部门配合满意度调查201705

    这是我的网络调查问卷,希望得到您的回复!

    创建日期: 2017-06-20 16:18:44   |  问卷分类:人力资源  |  共1页5个问题  |  6人体验答题

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  • 新员工入职培训反馈问卷(6.22)

    请填写新员工培训反馈问卷,您的意见和建议对我们很重要!

    创建日期: 2017-06-20 15:35:08   |  问卷分类:人力资源  |  共1页18个问题  |  0人体验答题

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