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2012年中交四航局第五工程有限公司职工满意度调查问卷副本

尊敬的员工:您好!我们正在进行2012年度员工满意度情况调查,需要了解您对于2012年度人力资源建设情况及未来工作意向和建议等方面的真实想法。请您认真如实地填写问卷,公司将对您的想法和建议给予充分的尊重和考量,并予以严格保密,所有资料只用于数据分析与统计。感谢您的支持与参与。

  • 第一部分  个人信息

    请选择符合您特征的信息

  • Q1.您所在的单位
  • Q2.您属于:
  • Q3.您在公司工作的年限:
  • Q4.请选择您符合的年龄区间:
  • Q5.您在当前岗位的工作年限:
  • 第二部分:满意度

    每个问题有1—6个数字,分别代表您对该选项的基本判断。本问卷没有标准答案,也不会有任何人对您的选择做出有倾向性的要求或建议;甚至不必思考太久,您的第一反应可能就是最准确的答案。

  • Q6.我不会轻易的离开这家公司
  • Q7.我愿意向周围的朋友推荐和宣传公司
  • Q8.我很少考虑跳槽
  • Q9.公司能够激励我努力工作
  • Q10.公司能够激励我付出额外的努力以帮助团队取得成功
  • Q11.公司领导班子能够激发员工对公司目标的信心和热情
  • Q12.公司领导班子的行为体现正直诚信,值得员工信任
  • Q13.公司领导班子目标清晰,团结一致,给予员工无限信心
  • Q14.我能够获得自己需要的关于公司各方面政策的信息
  • Q15.公司的人力资源管理制度和操作为我提供了积极的工作环境
  • Q16.我很清楚的知道个人绩效目标和公司经营目标之间的联系
  • Q17.公司提供必要的培训,帮助我培养和提高岗位技能
  • Q18.我清楚地明白岗位职责和对我工作的要求
  • Q19.在公司得到晋升的员工都是应该得到晋升的
  • Q20.公司提拔员工的方式是公平合理的
  • Q21.与外单位的朋友相比,我对自己的收入感到很满意
  • Q22.公司的绩效管理制度能够帮助我提高绩效和了解我的不足
  • Q23.公司提供我的福利是其它公司不容易做到的
  • Q24.我清楚了解公司为我提供的福利项目
  • Q25.我目前的工作压力我是可以承受的
  • Q26.我目前的工作量是饱和的
  • Q27.在工作中,我觉得我的意见常受到重视
  • Q28.在工作中,我经常会因工作出色受到表扬
  • Q29.在符合工作流程前提下,可选择最适当的方式完成工作
  • Q30.在工作中,我有机会做我最擅长做的事
  • Q31.过去半年,公司有人和我谈及我的进步
  • Q32.对于我的工作成绩,我能够获得除薪酬以外的适当的肯定
  • Q33.我的绩效能够对我的收入产生较大的影响
  • Q34.我在公司有一个或一个以上很要好的朋友
  • Q35.我经常能感受到上级和同事对我工作的关心
  • Q36.所在单位提供开放的,容纳个体差异的工作环境
  • Q37.我的直接上级向我提供绩效反馈意见,以帮助我提高个人绩效
  • Q38.我的直接上级能够公平公正地评估我的工作业绩
  • Q39.向直接上级请示工作时,上级经常说“需要向我的上级请示后”才能给予答复
  • Q40.直接上级分配的工作任务明确具体,并了解掌握各项工作的进展程度
  • Q41.我们同事们紧密合作,以共同实现工作目标
  • Q42.同事们重视我的意见,即使意见与他们存在分歧
  • Q43.工作中,我知道在何处能获得的需要的信息
  • Q44.所在单位部门和岗位之间分工非常明确,职责清楚
  • Q45.过去一年,我在工作中有机会学习和成长
  • Q46.当需要时,我经常能从其他部门得到帮助
  • 第三部分:改进的建议

  • Q47.希望公司有什么样的价值取向
  • Q48.您认为公司的风险可能来自哪些方面?
  • Q49.您认为公司在人文管理上应首先改进哪些方面的工作
  • Q50.目前公司倡导管理提升,您认为从岗位做起的最有提升空间的是哪个模块?
  • Q51.你在工作中遇到的困难,主要有
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  • Q52.你目前希望组织给予考虑解决的三件事是什么?

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  • 第四部分  海外市场

  • Q53.海外市场的开拓是公司发展的必然举措,目前这种情况,你想了解哪方面的信息
  • Q54.对于海外项目,你的意愿
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  • Q55.对于参与海外项目,您最想收获什么?

体验答题