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2015年度培训需求调研问卷调查(主管及以上人员版)-天会调研宝

列位导游、列位异事:你孬!欢送你列入地熙裕以及2015年度培训需要调研事情。为了更孬天撑持你的成少,确切赞助你的一样平常事情,婚配你的培训需要,计划有针对性的培训课程,敬请你卖力挖写此答卷并惠予名贵定见。咱们将正在具体综合你的反馈根蒂根基上,联合私司计谋、停业模式制订2015年度培训规划。人力资本部做为自力主观的第三圆,保障没有会背他人吐露具体访谈形式,仅仅同一整顿成调研申报。是以请你供应最真正的数据,感谢!

  • Q1.:第一部分个人基本信息:姓名:
  • Q2.:公司/医院:
  • Q3.:部门:
  • Q4.:岗位:
  • Q5.:学历(含目前正在攻读的):
  • Q6.:工作年限:
  • Q7.:入司年限:
  • Q8.:请您用-句话简单描述您的主要工作职责:
  • Q9.:第二部分培训认同度:、您认为公司对培训工作的重视程度如何:
  • Q10.:、您认为自己对于企业培训需求的迫切程度如何:
  • Q11.:、关于以下培训理念,您比较认同哪些选项(可同时选择三项):
  • Q12.:、您认为目前您所接受的培训在数量上怎么样:
  • Q13.:、您目前的学习状态是:
  • Q14.:、您认为,最有效的课堂教学方法是什么?请选出您认为最有效的种:
  • Q15.:、您认为,以下哪个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大:
  • Q16.:、您认为,过去一年内举办的培训课程哪些地方有待改进:
  • Q17.:、公司在安排培训时,您倾向于选择哪种类型的讲师:
  • Q18.:、以下讲师授课风格及特点,您比较看重哪一点?
  • Q19.:、您认为,对于某一次课程来讲,多长的时间您比较能接受:
  • Q20.:、您认为培训时间安排在什么时候比较合适:
  • Q21.:、您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的:
  • Q22.:、您希望的培训地点是:
  • Q23.:、作为管理者,您认为您在年的培训需求重点在于哪个方面:
  • Q24.:)以下管理技能培训,请选择您所需要的最紧迫的四个培训需求:
  • Q25.:、除本问卷所涉及到的内容,您对公司培训还有哪些建议和期望?

体验答题

问卷属性及操作

问卷名称:2015年度培训需求调研问卷调查(主管及以上人员版)...

创建于 2013-06-30 00:00:00

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