国有IT企业项目团队开发人员绩效管理体系研究及改进对策的调查表-天会调研宝
一、以下是小我私家根基景遇，请你把相符你的选项挖正在括号内
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Q1.：、性别
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Q2.：、生日
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Q3.：、婚姻状况
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Q4.：、您所在的城市是
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Q5.：、工作年限
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Q6.：、受教育程度
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Q7.：、个人月收入
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Q8.：、邮箱
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Q9.：、公司绩效管理制度可以促进我努力工作
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Q10.：、我的上司会告知我公司的绩效管理政策
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Q11.：、当我对绩效管理政策有意见或建议时，可以得到及时的响应
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Q12.：、公司的绩效管理制度可以帮助我不断提高绩效表现
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Q13.：、若知道自己绩效在同岗位的位置，会更有利于我改进绩效
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Q14.：、我清楚的知道我的绩效目标与公司目标之间的联系
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Q15.：、我认为我的绩效指标项的设置是合理的
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Q16.：、签署“绩效承诺书”前，我已经清晰的知道各项绩效指标及其含义
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Q17.：、我认为同岗位及级别的员工绩效指标设置可以相同
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Q18.：、若有机会，我很乐意参与岗位绩效指标的制定
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Q19.：、接受新任务时，我总能从直属领导处得到指导
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Q20.：、工作中遇到困难时，我会及时反馈给直属领导
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Q21.：、我的直属领导可以对我在工作中遇到的问题给予有效的反馈
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Q22.：、直属领导的关注可以促使我努力工作
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Q23.：、我总是非常清楚而且及时地知道上司对我的工作期望及要求
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Q24.：、我认为公司的绩效考核是公平公正的
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Q25.：、我清晰的知道各项考核指标的计算方法
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Q26.：、绩效考核时，我可以获知绩效指标表现的具体案例
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Q27.：、对于影响绩效的加减分项目，我认为应该全员公示并接受报名
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Q28.：、每次绩效考核后，我的直属领导都会和我进行面谈
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Q29.：、关于绩效，您和直属领导的沟通
体验答题
