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中智2015年制造行业第一季度薪酬策略及需求调研

尊敬的HR同仁:您好!感谢您参与我们此次调研,我们将根据您提交的问卷和我们掌握的相关数据进行科学分析,制作成专业的分析报告。作为活动的参与者,您将第一时间免费分享到我们的研究成果。此问卷仅在本次调研活动中做分析依据使用,请放心作答。另我们将在完整填写的需求表中随机挑选6位客户赠予小礼品,以示感谢:300元礼品券1名,200元礼品券2名,100元礼品券3名。再次感谢您的大力支持和参与,谢谢!

  • Q1.请先填写以下相关信息:填写人+公司名称+邮箱+电话+行业+人数规模。

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  • Q2.贵公司2014年度营业收入与预期相比,完成情况        
  • Q3.贵公司2015年度利润指标与2014年度相比,是否做调整        
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  • Q4.贵公司2014年度利润额与预期相比,完成情况        
  • Q5.预计2015年,企业人工成本占总成本的比例大概为        
  • Q6.贵公司本年度是否进行调薪         ,调薪月份:         月
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  • Q7.2015年公司整体平均的调薪幅度或预计幅度为         其中一线员工的调薪比例或预计调薪比例为    
  • Q8.企业相对于上一年的薪酬涨幅比例是否有提高        
  • Q9.2014年度贵司一线员工离职率是多少      ?一线员工离职率=一线员工离职人数/期间平均人数,其中期间平均人数=(期初人数+期末人数)/2,备注:所有的人数均是指一线员工人数
  • Q10.2014年贵司劳务派遣员工占公司总人数的比例        
  • Q11.2014年贵司劳务派遣员工占一线员工总数的比例      
  • Q12.2014年度,贵司一线员工月平均工资     ?(须包含加班费、津贴、随工资发放的补贴、奖金等所有费用)
  • Q13.2014年贵司一线员工的工资发放月数(一年发多少个月工资)              
  • Q14.贵司一线员工的工资制度是              
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  • Q15.贵司如何为一线员工发放奖金              
  • Q16.贵司为一线员工提供的福利项目有哪些            
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  • Q17.贵司一线员工的休息时间是            
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  • Q18.贵司一线员工的加班补偿是            
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  • Q19.多选:贵司一线员工主动离职的原因有哪些            
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  • Q20.公司是否招聘应届生        
  • Q21.贵公司2015年招聘的应届生是否参与2014年度公司整体调薪        
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  • Q22.贵公司最新应届生起薪水平        
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  • Q23.多选:贵公司招聘难度较大的职位有________  ,需求量较大的职位有______  
  • Q24.多选:贵公司在招聘中遇到的问题有_________
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  • Q25.贵公司是否参加过薪酬福利调研_________
  • Q26.贵公司是否有意愿参加2015年中智组织的薪酬调研_________
  • Q27.多选:贵公司是否有意向参加2015年中智组织的专题热点调研
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  • Q28.多选:贵公司对下列哪项薪酬数据产品/服务感兴趣
  • Q29.多选:贵公司是否会参加2015年中智组织的如下案例专项调研
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  • Q30.多选:贵公司对中智调研举办的如下公开课,有意向参与(收费课程)或进一步了解
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  • Q31.希望中智组织哪些类型的人力资源沙龙活动及举办的频率

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体验答题

问卷属性及操作

问卷名称:中智2015年制造行业第一季度薪酬策略及需求调研

创建于 2015-03-20 11:44:30

共 1 页 31 个问题

问卷分类:市场调查

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