张伟娜同志岗位晋升民主评议调查问卷

各位领导、同事,你们好:   为了更深入的了解员工对张伟娜同志岗位晋升的想法和意见,人事行政部特开展本次问卷调查工作,本次问卷以不记名方式填写, 确保调查信息真实可靠性,请亲自作答,不要遗漏。感谢配合!评分标准说明:非常满意, 代表有具体行为证明在该项评价指标中表现十分出色;比较满意, 代表有具体行为证明在该项评价指标中表现良好;一般满意, 代表未出现背离该项评价指标的具体行为;不太满意, 代表出现背离该项评价指标的具体行为;非常不满意, 代表出现严重背离该项评价指标的具体行为。

  • Q1.道德修养  参照标准:1.为人品行端正、廉洁诚信;2.严于律己、尊重他人;3.坚持原则,敢于承担责任;4.具有良好的职业道德。
  • Q2.业务水平  参照标准:1.能够有效规划所分管的业务工作,对业务工作有深入的了解,对业务发展方向有清晰的认识;2.对工作中出现的问题能够做出正确的判断与处理。
  • Q3.企业文化 参照标准:在工作中信守本企业价值观,并积极推动企业价值观为员工所理解、运用和尊崇。
  • Q4.组织协调与团结协作 参照标准:1.能够对团队成员进行合理的分工以提高工作效率;2.能够有效协调各方资源以达成工作目标的实现;3.能够与团队成员及相关部门密切配合促进工作的顺利开展。
  • Q5. 沟通能力参照标准:1.能够及时有效地与内外部人员沟通以达到期望的沟通目的;2.在沟通中善于倾听,并能准确理解对方的意图;3.能够清晰并有条理地表达观点,论理充分,说服力强。
  • Q6.开拓创新参照标准:1.有强烈的创新意识,善于接受新事物;2.对所负责的工作不断完善更新,尝试新的工作方法和管理方法,并取得良好的效果。
  • Q7.分析与决策能力 参照标准:1.能够全面分析工作中出现的问题,抓住重点提出解决问题的方案;2.分析问题逻辑性强,有深度,决策及时准确。
  • Q8.事业心与责任感  参照标准:1.具有高度的事业心与责任感,能够尽职尽责地完成各项工作任务并勇于接受工作中的挑战;2.对自己负责的工作有追求完美的精神。
  • Q9.学习精神  参照标准:1.能够积极了解并学习业界先进经验,并在工作中加以实践;2.能够积极学习相关领域的知识技能以提高自身的综合素质。
  • Q10.主动高效  参照标准:1.工作积极主动,能够站在全局的角度思考问题并提出切实可行的解决方案;2.能够主动调动各方面的资源,办事追求效率。
  • Q11.领导能力参照标准:1.能够合理制定所负责领域的工作计划并付诸实施;2.注重团队建设,最大限度地发挥团队的能力;3.对团队成员能够进行有效的指导、培训与激励;4.增强团队凝聚力。
  • Q12.就综合素质与胜任能力而言,您认为被评议人对岗位的整体胜任度是:

体验答题

问卷属性及操作

张伟娜同志岗位晋升民主评议调查问卷

创建于 2018-02-11 16:13:49

112 个问题

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