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福州区域2019年专业经理360评估问卷

亲爱的同事:            您好!        为考察专业经理综合能力,特组织本次福州区域专业经理360评估问卷。        请您认真阅读每个题目和选项,并根据您个人的体会、感受、认识,对以下问卷中的各项问题做出真实评价。您的评价结果将会被严格保密,并与其它作答者数据综合呈现,请您认真、客观的评价。

  • Q1.被评估者姓名

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  • Q2.您是被评估者的
  • Q3.您的姓名

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  • Q4.您所在的项目/部门是

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  • Q5.您的岗位是

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  • Q6.请您对被评估者的专业能力进行评估
     4(优秀)3(良好)2(一般)1(待改善)
    具备良好的专业知识结构及工作经验
    能够灵活运用专业知识,独立、有效开展岗位工作
    积极寻找和调动组织内外各种有形和无形的资源以解决问题
    预见实施过程中的困难,制定应对方案消除各种障碍
    敢于坚持经过自己客观求证的观点
  • Q7.请您对被评估者的团队协作能力进行评估
     4(优秀)3(良好)2(一般)1(待改善)
    团队协作意识强,过程中能主动补位、迅速界定自身角色及职责
    及时向协作伙伴提供有效意见,注重与协作伙伴就目标达成一致
    懂得欣赏他人,尊重、理解他人的不同,并能采取不同的协作方式
    主动与关联人员(包括上下游)建立并保持多赢的工作关系
    职责界限不清晰时不推诿责任而首先注重于解决问题
  • Q8.请您对被评估者的工作主动性进行评估
     4(优秀)3(良好)2(一般)1(待改善)
    独立提出切实可行的改进 方案,并推进实施,取得良好的成效
    注重结果导向,执行力强,能按照既定目标,有计划、有步骤、有质量完成
    善于寻求、利用资源,保证结果实现
    紧密跟进计划的实施和落实,及时汇报及修正偏差
    对模糊的工作任务,能主动探究;能抓住重点,分清主次、区别对待
  • Q9.请您对被评估者的计划组织及执行能力进行评估
     4(优秀)3(良好)2(一般)1(待改善)
    合理安排时间与资源,实现对资源的科学调度
    把握工作节点,有计划性地推动工作,高质量地完成任务
    当任务较多时,分清轻重缓急,把握好关键事件,兼顾好相关工作
    执行任务善始善终,凡是有交办,必有反馈;凡是有请示,必有回复
    注重信息资料整理,能够定期/不定期地对前一段工作进行认真
  • Q10.请您对被评估者的学习及总结能力进行评估
     4(优秀)3(良好)2(一般)1(待改善)
    会找标杆、能够描样,有制定并能根据工作情况调整个人学习发展目标
    在自我专业提升的同时注重拓宽知识面,主动、有针对性地寻找资源和途径
    善于总结经验教训,持续不断地改进/创新工作方法、流程
    能够很好地接受他人的意见、建议,并改正
    注重与他人分享学习心得并借此巩固提升学习成果
  • Q11.请综合描述被评估人的优点(至少2点以上)

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  • Q12.请综合描述被评估人的缺点(至少2点以上)

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体验答题

问卷属性及操作

问卷名称:福州区域2019年专业经理360评估问卷

创建于 2019-12-25 09:59:39

共 1 页 12 个问题

问卷分类:人力资源

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