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培训评估问卷 Target Setting

为了帮助我们了解本次培训的效果以及对培训持续的改善,希望您认真填写本次问卷,谢谢!

  • Q1.您所属公司是
  • Q2.您的部门是
  • Q3.课程内容与您课前期望的学习内容匹配?
  • Q4.课程内容设计合理—理论、方法、工具、案例安排能促进您的学习?
  • Q5.课程内容能从知识、技能或观念的其中某一或多方面对改善您的实际工作起作用?
  • Q6.课程学习的形式丰富,演示、教材、视频或其它学习材料能很好加强您的学习效果?
  • Q7.讲师对课程内容掌控过程中体现了专业性和熟练性(1分最低,5分最高)
  • Q8.讲师讲解、互动、问答等授课技巧能帮助学员更好进行课程内容的学习 (1分最低,5分最高)
  • Q9.讲师对于学员个性化的学习需求(如现场提问、课前调研、互动、学员分享)内容有专业和及时的反馈信息 (1分最低,5分最高)
  • Q10.讲师本次授课充分体现以学员为中心的态度,授课仪态符合课程需求 (1分最低,5分最高)
  • Q11.培训场地满意度 (1分最低,5分最高)
  • Q12.培训用餐满意度(1分最低,5分最高)
  • Q13.培训时间安排满意度(1分最低,5分最高)
  • Q14.您对本次培训总体而言,对您工作是否有帮助(1分最低,5分最高)
  • Q15.您的意见与期望(请认真填写)

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体验答题