电话(86)021-51210418
电子邮箱info@mytianhui.com
或者

2015年度培训需求调查表(管理层)

各位领导:为做好2015年度培训工作,使培训工作真正体现员工所需、公司所需。人力资源部面向公司管理层开展2015年度培训需求调查,通过沟通了解大家实际培训需求。调查结果将为制订公司2015年度培训计划提供重要参考和依据。非常感谢您抽出宝贵的5分钟来完成这个问卷,以及您对培训工作的支持和帮助。

  • Q1.请输入您的姓名:

    _____________________________________________________________________________________________________

  • Q2.针对以下通用技能课程, 您认为最能帮助部门提升工作绩效的课程 (请选择最为紧迫的项目,不少于5项):
    __________________________________________________________________________________
  • Q3.针对以下管理技能课程, 您认为您当前需要的培训课程(请选择最为紧迫的项目,不少于5项):
    __________________________________________________________________________________
  • Q4.以下哪些因素可能成为你参加某一培训的阻力(可多选):
    __________________________________________________________________________________
  • Q5.关于以下培训形式,您更倾向于以下哪些(可多选):
    __________________________________________________________________________________
  • Q6.您认为2015年公司培训应该更注重哪些方面(可多选):
    __________________________________________________________________________________
  • Q7.您认为以下哪些方式评估培训效果较为理想?(可多选):
  • Q8.假如,鉴于您在某一领域的丰富经验,您被推荐担任某一门课程的内部讲师,您是否乐意:
  • Q9.如果您愿意担任公司内部讲师,您希望与大家分享哪些内容的课程:(请说明相关要点)

    _____________________________________________________________________________________________________

    _____________________________________________________________________________________________________

    _____________________________________________________________________________________________________

  • Q10.请提出您对公司/部门培训的期望或建议:

    _____________________________________________________________________________________________________

    _____________________________________________________________________________________________________

    _____________________________________________________________________________________________________

体验答题

问卷属性及操作

问卷名称:2015年度培训需求调查表(管理层)

创建于 2015-03-06 08:56:29

共 1 页 10 个问题

问卷分类:教育培训

0人 体验答题

立即体验
体验答题 查看结果