员工背景调查 了解员工的信息真实性

2014年10月31日 10:24:33 人力资源调查新闻
很多人在去找工作的时候,都会先进行相关的面试,企业或公司也会做员工背景调查。当然这里说的背景调查并不是说看员工的家庭背景之类的,而是查看员工所填写的个人履历上的信息是否是属实的。比如说某个人在应聘的时候,简历上写的曾在某某集团里担任过某职位,那么现在的用人单位就会通过合法的途径来核实上面的信息是否真实。如果都是真实的情况,那么用人单位就会聘用比较符合要求的员工。

 

其实这种员工背景调查在国外是非常的普遍的,在很多的欧洲国家都非常流行。后来随着国内经济的不断发展,以及对外开放后各国信息的流入和深化,现在员工背景调查在国内也开始流行起来了。
以前很多的人在填写履历时并不一定是全部属实的,比如说曾经工作过的地方,工作经历之类的,可能会有杜撰的地方。现在很多的企业在进行员工招聘时,都会进行相关信息的核实,比如说学校毕业的信息情况等,都需要查看毕业证书,或者是考了什么资格证之类的,也需要出示相关的证明才行,这样可以避免一些浑水摸鱼的人物。
只要是调查与工作有关的一些情况,用人单位都应该用书面的形式来进行记录,比如说可以用来将来证明录用或拒绝的依据。通常很多公司都会设计比较结构化的表格来进行填写信息,这样可以确保不遗漏一些重要的问题。