新员工问卷调查应该如何设计?

2014年10月31日 10:09:35 人力资源调查新闻
现在很多的企业和公司都会进行各种问卷调查,比如说市场调查,消费者满意度调查,公司内部调查,以及新员工问卷调查等。通过这种种目的的问卷调查能够帮助公司了解市场发展趋势,了解消费者的需求,了解公司内部存在的优劣势,以及加强公司管理制度等。无论是什么类型的问卷调查,在设计时都需要非常的注意,因为一份问卷的好坏能够影响最后信息的有效性和客观性。下面就来介绍一下新员工问卷调查设计应该注意些什么。

 

在设计新员工问卷调查时,首先要明白进行此次调查的主要目的是什么,再确定调查的主要内容,这样才能够围绕着主题来进行命题,几乎所有的题目都应该跟调查的主题直接相关的,没有任何可有可无的问题。
问卷中的每一个问题都应该做到简洁,尽量使用比较简单易懂的句子,每个题目都应该只涉及到一个问题,问题虽然简洁但是并不能够含糊。如果设计的问题不清不楚的话,是很容易影响到被调查者的思维的,让他们不知道应该怎么作答,这样会影响到问卷调查信息的准确性的。
设计问卷时,最好还是注意有礼貌一些,若是其中涉及到一些比较敏感的话题,那么新员工才会比较愿意配合回答。因此在设计问卷时还需要注意用词,不要让人感到不满。当然问卷答案的设计也要注意以上的一些情况,一定要够清晰,这样才能够搜集到比较准确的信息。