问卷调查设计的学问

2014年09月16日 09:33:21 市场调查新闻

企业在进行调研以前,首先需要做的就是制定一个简单而系统的调研计划了,有了计划以后,企业的调研才能有一个中心,也就是说,对于企业的发展而言,调研计划的制定当然必须要有一定的针对性了,同时,企业应该要根据具体的要求来进行问卷模板的制定,问卷模板的板式非常多,企业可以根据需要制定一个适合自己的,确定了具体的方案以后,能够提高调查的效率,在更短的时间内就能获得一个调查的结果了。

一般而言,企业如果是制定一些有关于员工的调查模板,那么应该是言简意赅的,一目了然的题目更好,毕竟员工的时间是有限的,问题应该要简短,一些相应的补充问题当然也同样是很重要的,企业利用调研得到的数据能了解到岗位的职业能力结构,同时也能够收集到工作任务和项目的信息,了解了岗位生产对象的具体流程等等,从深入到工作岗位的细节来考虑潜在的各种因素,这种调查的方式其实是非常人性化的。
整个调研问卷的设计应该围绕着具体要求和主旨开展,最为忌讳的就是偏离具体的主旨,这样就不能得到一个真确的决断,由此可见,其实在进行调研和数据统计的同时,也是有很多需要注意的问题的,而这些问题其实都是不同的,也是不能忽视的。企业利用自身的优势,能够有效的解决一些更为实际的问题。