干部测评系统 莫让高出不胜寒

2014年09月14日 09:26:45 市场调查新闻
公务员时常被认为是一种稳定的职业,俗称“铁饭碗”,不能完全否定,但现在的干部也并不是喝茶看报纸地端着铁饭碗,而更多的是要提倡人民公仆的概念,干部是为人民而服务,需要不断提高自我,学习先进思想,以公仆的信念与考评机制严于律己。
在干部考评时,有两点问题需要考虑,其一,要确保干部考核指标的科学性与信度。不同的部门、不同的工作职责,怎么设计指标才能更科学地测量干部的工作表现与综合素质,评价应当站在客观公正的立场上,其结果才具有可考性。仔细分析各部门工作特点,细分指标,找出共性,再分别设计分类指标,这样更加全面完整。其二,如何建立透明且流畅的考评机制也是至关重要,一般的考核耗时长、工作量大,很容易让干部考核流于形式。基于以上两点,目前政府部门引进干部测评系统,以科学量化的指标,在系统中完成各项考核,真正达到干部测评的目的。