在线人才测评系统 一测不定终身

2014年09月12日 13:47:56 人力资源调查新闻
人才测评是人力资源管理体系中的一项重要技术,通过系统的评测方法,它是基于心理学、管理学、行为学等多种理论之上,对人的基本素质与绩效进行评定。在企业中,出于招聘、岗位选拔、团队组建、职员发展等意图,往往需要采用人才测评进行人员的全面考察,衡量其价值与对企业的贡献,发现其不足之处,从而更好的完善人力资源管理系统。而随着互联网技术的发展,原本采取的面谈、实景模拟等方式,已被在线人才测评系统所取代。
目前,国内的在线人才测评系统也有很多,用户在选择的时候,由于选择项的增多,难免考虑的因素也多。测评系统应该具备可操作性、客观性、经济性,企业在选择的同时还要考虑到与自身实际情况的相符度,人才测评不仅要有评定功能,还要有预测功能,对于被测定者的发展、潜力作出导向性的分析预测。人才测评给出的是参考性建议,但是对于测评的结果也不能抱有迷信的态度,目前测评系统参差不齐,是否够科学性,值得深究,具体要看软件的设计以及实际应用效果。