职业胜任力测评 企业高效招聘

2014年09月12日 09:35:23 人力资源调查新闻
如今,人才在企业运营中的作用已经显而易见,企业招聘时能够准确招揽到能胜任相应职位的人才,便留下了可以发光发热的金子。决策者能否慧眼识英雄,有赖于职业胜任力测评,将测评结果进行分析,作为决策依据。
职业胜任力测评不是简单的心理测试,而是专业地、客观地、全面地、多层次地评估个人是否适合相应职业、是否具有胜任职业的能力,也就是进行人职匹配。朗识测评网是一个免费的在线测评系统,其中包括专业的职业胜任力测评,以中国人的职业素质和用人单位的岗位需求与人才需求为基础,综合分析职业的性质特点与员工胜任素质特点,结合职位的需求进行测量。测评还结合当下求职就业发展的特点构建素质能力指标,包括基本智能素质、性格素质、沟通能力、人际交往素质、领导能力等等。使人、职两者得到充分有力的结合,有效帮助企业专业高效地招聘到合适的人才。