管理人员能力测评 测测你的主动性

2014年09月05日 09:46:00 人力资源调查新闻
主动性是指管理者在工作中不惜投入较多的精力,善于发现和创造新的商业机遇,提前预测到事情发生是否可能,并有计划地采取行动以提高工作绩效、避免问题的发生、或创造新的机遇。
不能积极主动的前进,不敢为人先,集体的成绩就会受到限制。如果中层管理者不能对企业的总体绩效产生积极的推动作用,就是在为自己的事业自掘坟墓。衡量中层管理者工作成效的标准之一就是要看其个人主动发起的行动数量。在这一点上,中层管理者与冲浪运动员颇为相似。冲浪者只有赶在浪潮面前,才能够精彩的冲向岸边。而如果每次都慢半拍,就只能在海里起起落落,等待下一波浪涛的到来。走在时代前列需要真正的努力与积极性。
所以,通过管理人员能力测评网络调查来测试一个管理人员的主动性是十分重要的,这可以让公司高层了解到其主动性,是否适合当管理者,决策者,为公司的发展打好前战。