销售员调查问卷 以济南汽车4s店为例

2014年09月04日 09:57:46 人力资源调查新闻
一个企业要成功推出一个产品,除了保证产品质量,销售员可谓是成功的关键。一个好的销售员,可以为企业创造优秀的业绩,可以协调好与顾客的关系,使产品得以顺利推销并获取利润,利于企业的生存运 营。那么,开展销售员调查问卷,则可以帮助企业决策者了解销售员的销售情况和具备的素质,当保证了销售人才,销量也就不再是难题。
以济南汽车4s店为例,十年前,当全新的销售模式和服务模式进入中国市场,济南汽车4s店在短时间内就获得了极大的发展。然而,随着时间的推移,汽车行业人才需求急剧增加,企业之间的竞争越发激烈,济南汽车4s店开始面临挑战。为了形成自身的竞争优势,济南汽车4s店开展了一次销售员素质情况调查问卷。调查以店内负责人和销售员为对象,内容包括销售员基本信息、工作职责、专业知识、工作要求、销售情况、对自身工作评价、顾客对销售员的评价等等方面。对调查结果进行分析,充分了解销售员的情况,采取适当措施提升销售员素质与能力,最终,济南汽车4s店在激烈的竞争洪流中继续扬帆行进。
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