人才素质测评软件 企业招聘的必备工具

2014年09月04日 09:27:54 人力资源调查新闻
应届毕业生对于人才素质测评软件应该都不陌生,在校园招聘中恐怕都填到好多份素质测评,人才素质包含身体素质、思想素质、知识素养、心理素质等方面,对于企业而言,具备全方位或者与职位紧密相关素养的人才,才能招聘所需要寻找的目标。在众多投递者中,企业无法逐个了解,所以就必须通过测评软件,可以节省人力、物力资源,同时也保证了测评的顺利开展。
针对招聘的人才素质测评,通常包含以下方面:个人的个性表现,格特征;情绪稳定性,抗压能力,心理健康与否;知识能力与专业技能水平,与所招聘职位的匹配度;价值观,职业兴趣所在;未来发展潜力;等等。这样的素质测评,不仅可以应用于招聘阶段,还可以对通过面试的人员,在进行入职时进行有针对性的培训,帮助他们更好的融入工作环境,提高职业技能,以快速的进入工作状态。人力资源管理在企业中的影响力越来越大,越来越多的公司重视人才的培养与管理,人才素质测评软件可作为人力资源管理的辅助工具,优化企业的人力配置,同时降低人力资源管理费用。