开展hr调查问卷 完善人力资源管理系统

2014年08月28日 10:48:41 人力资源调查新闻
HR调查问卷,是针对企业人力资源管理系统,以及具体环节运作情况,搜集职员对公司人力资源工作的了解程度、意见与看法。企业的人力资源管理系统的主要内容包含:薪酬制度、绩效管理、培训、招聘、组织结构、职业发展、企业文化等方面。在主要的内容上进行深入的调查,以匿名的方式保障被访者的话语自由权,获取最真实的群众意见。
对于人才招聘的现状的了解程度,是否支持企业的招聘策略,招聘人员的与岗位匹配度;是否参与过公司培训,有何帮助,培训体系是否符合实际工作需求,自身对于培训有何要求;是否清楚绩效指标的制定、评定标准、绩效评估结果的影响,是否支持绩效制度的实行;公司内部组织结构的设置是否合理有效,是否清楚各部门的具体职责,部门职责划分是否有重叠,部门协作是否存在问题;等等。
通常,HR调查问卷的末尾部分都会设置开放性问题,以确保调查不遗漏问题,例如被访者是否有意见需向决策层说明,认为公司人力资源存在的最大问题所在等,发挥员工的主观能动性,使问卷的针对性与有效性最大化。