干部测评系统

2014年08月25日 09:44:52 市场调查新闻
干部作为国家公务员,人民的公仆,也需要测评进行监督,考察干部是否德才兼备,有利于领导班子的科学选择,如何进行测评呢?现在都讲究创新,摒弃传统耗费人力物力的考核方式,进一步完善考核机制,对干部的品德与能力进行准确客观的考核。
传统的测评方式采用纸质问卷的方式,一般采取百分评分制,分为两大部分:工作态度与行为表现。细分为:从德上调研干部的大局观念与政治思想、诚信与服务意识;从能上考察干部的业务知识与处理分析能力、开拓创新能力与紧急处事能力;从勤上看干部的工作作风与出勤情况;还要测评干部的工作效率与绩效、清正廉洁程度。在问题的设置方面一般不会有太大问题,但是百分制未免有些古板过时,并且耗时长效果不佳。使用在线干部测评系统,依托专业的调研公司研发的测评系统,更加具有针对性,其测评结果也更具有可考性,优势突出,更快地得到更加科学的测评数据,为科学用人提供依据。