离职问卷调查表 让离职没有缺憾

2014年08月18日 09:55:20 人力资源调查新闻
在企业中,离职是很常见的,尤其是在一些私有企业,员工辞职跳槽更是常有。无论对于个人还是企业,离职都不一定是一件坏事,对于个人可以寻找更好的工作,对于企业可以促进人才流动,为企业注入新鲜的动力。但是如果对于员工离职,处理不当,那就会成为双方的麻烦,甚至是损失。因此一份离职问卷调查是很有必要的。
在离职调查问卷中首先要了解员工离职的原因,是否因为对当前工作不满选择离职,如果是,那么最不满意的是什么,或者是否因为有了更好的选择,更适合自己等我职位,了解员工对自己工作职位、工作内容、薪资福利的期望。了解员工在离职前是否将自己手头的工作完整的移交他人,是否涉及公司机密文件未上交,是否还有公司的物品没有及时归还。离职是否得到主管的确认以及同意等。通过这些内容,了解员工离职的相关事项,可以保证公司制度的完善,不会因为离职而带来什么影响。