离职倾向调查问卷 留住更多人才

2014年08月11日 10:58:26 人力资源调查新闻
工作是我们每个人都有的,它是我们生活的根本保障。但是并不是每个人都满意自己的工作,相信每个人都有换工作的想法与冲动。通过做一份离职倾向调查问卷,我们可以了解到每个人的工作动态。
在离职倾向调查问卷中,我们可以通过以下几个方面来调查:员工的基本情况,比如:年龄、工作年限、职位等等;工作环境,比如对当前的工作环境是否满意,期待什么样的工作环境,倾向于公司怎样的规章制度;福利待遇,比如对自己当前的薪资待遇是否满意,倾向于什么样的福利待遇,是否有中意的其他工作提供满意的福利;工作压力,比如对自己当前的工作压力是否觉得适中,目前的工作压力主要来自于哪方面,更倾向于何种程度的工作压力;其他方面,是否经常有离开公司的打算,最近是否找过其他的工作机会,是否觉得在目前的单位个人能力得不到发挥。通过离职倾向调查问卷,了解员工的离职倾向,为企业留住员工或者招揽更多人才提供解决方案。