企业调查问卷:时间和考勤如何管理?

2014年08月01日 09:55:38 人力资源调查新闻
对于熟悉HR管理内容的人来说,一定知道时间和考勤是劳动力管理的基本内容。有数据显示,七成的企业采用了考勤钟或打卡机,但却仅仅用于考勤时间的收集,对于异常的处理、经理审批、数据汇总到应用规则进行薪资计算等环节则是脱节的。所以,相关人士认为,必须要将手工和半自动管理转变为数据自动捕捉,让员工和经理都能够享受到自助服务带来的自动化管理。
对此,现实中的你感受到了这种自动化管理的效果了吗?对于HR部门来说,了解员工的想法,对于管理人事基本事项是百利而无一害的。设置一份企业调查问卷,让员工在空闲之余写写对公司的想法和要求,是有利于推进公司前进的步伐,也会让HR的管理更加有条不紊,更加思路清晰。虽然,员工是每天都可以触及到的个体,发放纸质问卷调查的形式不是不可取,但对比目前的在线网络调查,后者更具简易、省事、高效、节俭的特征。同时,以另一个角度来看,我们也可以将对员工的在线调查融入到企业的自动化管理中去,可以不定期地考察企业在各方面在员工心理的满意度是否有所提升,这是一个对于企业管理来说好的方向。