员工满意度调查方案的策划

2014年07月23日 11:00:09 满意度调查新闻
员工满意度调查是现今每个企业都应该实行的,它可以帮助企业真实的了解员工的满意程度,了解员工对公司的期望和要求,能倾听员工的心声,为员工创造更好的工作条件。一份好的员工满意度调查方案是做调查的必要前提。
  一份优秀的员工满意度调查方案首先应该指明调查的目的,比如说通过调查,关注员工的内心,了解不同员工在想法上的差异,并针对团体存在的问题提出解决方案。其次,是确定调查的范围,这个范围一般是企业内部员工,可以分为全部调查或者抽取部分代表性的样本。还有就是拟定调查方式,比如说座谈会、填写纸质调查表或者在线调研等。接下来就是调查内容的设计,可以根据公司想要具体了解的内容而设定,但是内容最好不要过于累赘。除此以外,一份好的员工满意度调查方案,更应该专注分析与反馈,这才是调查的核心。只有有反馈的信息,才能解决实际的问题。