公司培训调查问卷 让培训落到实处

2014年07月07日 11:38:35 人力资源调查新闻
为了提高员工的专业素养与技能,越来越多的公司开展了员工培训工作,企业员工培训主要分为两大项内容,一是综合素养培训,例如企业文化、企业基本制度等;一是专业素养培训,例如IT技术、行政技能等。员工培训需要根据员工的实际需求出发,因此在培训前开展公司培训问卷调查就显得必不可少。
公司培训问卷调查不仅要在培训进行前实行,在培训之后,也应该对员工进行真实的培训效果反馈。以员工满意度为出发,直接获取员工最真实的感受,从而为下次培训工作的改进提供借鉴参考。
“学无止境”“活到老,学到老”,学习是一个人一生的活动,不分年龄,不分地域,不分群体,学习并非是学生的专利,而是每个人都需要的。工作之后,很多人会忽略了学习的必要性与重要性,但是如果你想在工作领域更上一层楼,那么不间断的学习是非常有必要的,抓住公司的每一次培训机会,认真充实自身专业素养储备,你会得到更多的收货。