员工满意度调查重要吗

2014年07月04日 10:09:20 满意度调查新闻
企业是以营利为目的的社会组织,换句话说,对于企业而言,最重要的一点就是利益的最大化。然而在现代市场经济的条件下,追求利益最大化并不是片面地剥削员工、要求超负荷生产,而是更加注重顾客满意最大化与员工满意最大化。
如何使员工满意最大化,首先要明白员工的需求,开展员工满意度调查。员工满意度调查的目的在于了解员工是否满意的真实情况,针对性采取措施提高满意度,员工满意了,积极性上去了,顾客才会满意,企业才能达成长期健康发展。通过网络调研系统天会调研宝,设置员工满意度调查问卷,将问卷链接发至员工邮箱,随时随地可以参与调查,一定时间内搜集完整公司员工的调查问卷,更加快捷方便。对于企业组织来说,最基础也是最重要的就是员工,高流失率将不利于公司的长远发展,通过员工满意度调查,提供员工及时反馈意见的沟通平台,持续性的开展此项调查有效疏通员工的不满,达到企业利润增长的终极目标。