企业员工满意度调查 做员工信心企业

2014年07月04日 09:49:57 满意度调查新闻
为了长期健康发展,企业管理者希望能及时与员工沟通,从而发现问题、解决问题。因此,有的企业要求天天开会,希望多听听员工的意见,然而,这样做的成效究竟如何呢?怎样才能更清楚地听见员工内心的声音呢?企业如果陷入沟通不顺畅的困境,将会造成员工士气的低落、企业凝聚力下降、忠诚度降低、生产效率低下、人员流失率高、品牌形象受损,从而导致企业利润减少。因此,开展企业员工满意度调查就显得十分必要,是一种很好的方式可以尽快反映基层员工的心声。
通常,员工对于企业的不满不会主动表达,要么敢怒不敢言,要么在行为上消极怠工或者向客户宣泄情绪,甚至直接离职。企业员工满意度调查是给员工提供了表达的机会,以便管理者及时把握员工的心理状态,采取一定的措施改善工作条件,满足员工的需求。懂得尊重员工、爱惜员工的企业往往会让员工拥有更多的归属感,对企业更加有信心,拥有“以人为本”的理念与文化的企业才能持续发展。