马云辞任影响了谁?--以公司员工满意度调查为例

2014年06月27日 09:54:53 满意度调查新闻
2013年5月10日的淘宝十周年晚会上,马云正式卸下担任长达14年的阿里巴巴集团CEO职位。“我期待这一天很多年了,”马云说,“相信年轻人会比我们做得更好。”那么在马云辞任的一年当中,公司的架构和管理到底有多少变化,而这些变化又产生了何种作用,对员工起着什么样的影响呢?
     要衡量这个问题,不妨以公司员工满意度调查为切入点,通过开展一项员工对公司满意度的调查,分出马云时代与后马云时代两个不同时期公司各方面工作的运转与经营模式,以网上在线调查的形式让员工参与其中,得出卸任前后公司各方面运营的不同以及员工对其的评价态度。并且,通过专业的调研网站帮助细分调查因子,还可以从调查中看出,马云卸任CEO对公司有无影响,有正功能还是负功能。也就是说,我们能够以公司员工满意度调查为视角去探索拥有标志性意义的领导人物“退休”对企业的影响。