公司培训调查问卷设计

2014年06月27日 09:53:01 人力资源调查新闻
时下,秉持“以人为本”理念的企业十分注重员工的培训与发展,通过开展各种主题、形式的内外部培训,扩展员工知识面,提升综合素质,使其具备更强的职业能力,从而推动公司的健康发展。而公司培训实际效果如何,可以通过公司培训调查问卷得出的数据就能很好的检测。
      在设计公司培训调查问卷时,可以围绕员工对培训的参与热情、参加频率、倾向于哪个培训时段、对于培训内容是否感兴趣、自身认为何种方式的培训最为有效、培训对个人发展或者绩效是否有实际性的帮助、认为公司培训有无必要、什么因素对培训实效影响最大、培训的侧重点应着眼何处、认为其有什么地方急需要改进等方面设计问题与答案。设计好调查问卷,并通过在线调查网站进行不记名填写问卷,就可以在最短的时间内完成公司培训问卷调查并得到调研结果,从而及时弥补不足,注重培训的实效性与实用性,建立起行之有效的完整培训体系,达成预期效果。