员工满意度调查方案的思路

2014年06月25日 11:42:49 满意度调查新闻
员工满意度调查是了解员工满意度的有效途径。它能帮助公司了解员工对工作、对薪酬、对公司等等各方面的满意程度。那么如何进行员工满意度,得先从设计员工满意度调查问卷做起。它是调查的起点,也是一切步骤进行的依据。
那么在设计问卷之前,就得对员工满意度调查方案有自己的一套思路。思路怎么来?从调查的目的而来。首先,你要诊断公司的潜在问题。比如可能公司通过员工满意度调查发现员工对薪酬福利的满意度有下降的趋势,就应该及时检查其政策、采取相应的措施。第二个,找出阶段性出现的主要问题原因。比如高丢失率的困扰等,通过调查找出导致问题发生的原因,是否是因为晋升渠道不畅、工资过低等问题。第三,评估组织变化和企业政策对员工的影响。通过调查,公司管理层可以了解到公司决策对员工满意度的影响,同时促进双方之间的沟通和交流。
有了目的,就基本有了大致的调查思路,接下来就是对问卷的实际操作了。在这一点上,天会调研宝能提供一个在线设计问卷的平台,让调查变得更加简单和明了。