公司培训调查问卷的必要性

2014年06月24日 09:30:45 人力资源调查新闻
公司培训调查问卷的必要性主要体现在公司培训之前以及之后这两方面上。
首先,在公司为员工提供基本的培训上,必须要根据员工的实际需求去加以培训。比如公司可以为全体的员工培训公司的基本制度、企业文化等,但如果为一个IT技术人员去培训他的行政技巧,那你一定会觉得是可笑的。事实就是这样,如果你还没有搞清楚员工真正需要的工作技能和知识,那么这次随意安排的培训只能认为是一种时间上的浪费。因此在为员工安排培训之前,制作一份公司培训调查问卷是非常有必要的。它不仅能收集到员工的个人需求,也能为培训的有效落实提供一个可供参考的依据。
当员工参与完某一培训后,公司培训调查问卷的作用仍具有重要的意义。如何去衡量一次培训的效果,除了可以通过考试的方式来测量员工的接受程度,调查问卷也能具备考察培训效果的作用。设计一份问卷询问关于本次培训课程的相关问题以及员工的满意度和接受度,就可以直接获取到员工的真实感受,有助于为下次培训的进行和安排提供一个借鉴和参考。