开展公司员工满意度调查 实时掌控“晴雨表”走向

2014年06月23日 10:01:43 满意度调查新闻

宽松的工作环境,多样的娱乐设备,从早到晚的美味餐点,丰厚的福利待遇,诱人的奖励机制,透明化管理,互动平等的合作氛围,这是谷歌公司所标榜的吸引人才攻略,它不仅仅是一家科技企业,同时也可以是融合游泳池、美容院、高尔夫球场、健身房,咖啡厅等多功能的游乐场。谷歌公司之所以强大的重要因素之一,是员工的创意贡献,它极为重视员工的感受,时刻追踪员工的满意度。

员工的满意度被誉为公司的“晴雨表”,足见其重要程度。为了实时了解员工的意见,许多公司纷纷采取员工满意度调查的方式,以获取人才的培养与引进、激励机制、品牌经营、部门协调、产品策略等多方面问题的实施情况与效果。从而提高员工的满意度,提高员工的工作热情,完善公司的各项制度,提升公司的竞争力。简单的一份公司员工满意度调查,甚至会带来一份不同凡响的公司经营价值导向。

如果你能在员工机制方面更加完善,或许你就离谷歌的成功更近一步。