员工满意度调查报告探测员工的内心期望

2014年06月18日 09:51:45 满意度调查新闻
员工满意度调查报告是根据对员工的满意度调查结果进行分析而汇总的一份报告。从一份员工满意度调查报告来看,它可以探测出员工的内心期望值。
某知名招聘网站的一份关于《2013初入职场员工满意度调查报告》的数据显示,初入职场员工最理想的就职企业前十分别为:保洁、大众汽车、国家电网、谷歌、华为、腾讯、万科集团、微软、新东方、中国移动。报告也显示,工作挑战性较小和内容过于单调成为工作内容不满意的两大主要原因;另外初入职场的员工日均工作时长也受到了一定的关注度,超过10小时、8小时的比例达到43.47%。
从上述对于初入职场的员工满意度调查报告来看,我们可以得知一份员工满意度调查报告的意义所在:它可以帮助我们找出未知的现象,然后对现象进行深入的分析和探讨。当然不难发现,它的这些分析是基于前期的对员工满意度调查数据的支持。那这个过程中,也许有人会烦恼用专业的调查分析软件来分析数据的相关性或其他特征,其实,除了类似SPSS之类的专业软件,在线调研网站比如天会调研宝所具备的分析图表功能也是一个参考的选择。