怎样汇报你的员工满意度调查报告

2014年06月05日 09:51:30 满意度调查新闻
我们都知道进行员工满意度调查的最终目的是提升员工的满意度,进而提升员工的效率和对公司的归属感。员工满意度调查的过程是伴随着前期的设计、中期的收集和后期的分析报告。最终你的员工满意度调查报告就是显示目前公司员工们的内心想法。
怎样向上司或者是全体职工汇报你的员工满意度调查报告,可以从三大块去撰写你的报告:
第一块,是概述。向读报告的人总体地概述本次的调查中样本的说明和问卷设计的说明。比如此次调查是专注于离职人员的调查,那么问卷设计的核心就是要从这个方面去着重问题的内容。第二块,是员工满意度分析,也就是报告的核心内容,它可以从以下几方面去进行分块的分析:员工总体满意度分析、总体维度分析、各维度分析以及各分类员工满意度比较。在这个过程中,你的报告可以根据前期的数据统计分析和图表展示进行扩充。第三块,是选项分布情况统计。在你的报告中,可以展示重要题项的列示、选择题的数据统计以及对开放性问题的分析。
总之,如果你的员工满意度调查报告富含逻辑性和内容性,那么汇报只是一个呈现你调研结果的形式。